С начала 2020 г. в России изменилось законодательство в сфере начисления аванса и зарплаты. Как начисляется аванс по зарплате на сегодняшний день? Существует два способа, которые следует внимательно изучить и начать применять, иначе не миновать штрафа от инспекции по труду.

Как платят аванс и зарплату в организациях

Порядок оплаты труда регулируется трудовым законодательством РФ. О внесении коррекций в способ начисления зарплаты и аванса было объявлено 3 года назад. В августе прошлого года представители Министерства Труда предоставили новые правила по расчетам, которые заработали с начала текущего года.

Разница между предыдущим и нынешним способом расчетов состоит в том, что на сегодняшний день в аванс включаются надбавки и доплаты.

Сроки выплат аванса и заработной платы

Согласно трудовому кодексу, обязанность работодателя – перечислять оплату труда работнику два раза в месяц. Предварительная выплата должна оказаться в руках у сотрудников с 1 по 15 число, вторая половина выплат – с 16 по 30 число каждого месяца.

Определенную дату организация вправе установить самостоятельно, но при этом необходимо руководствоваться следующими ограничениями:

  • работодатель обязан установить точную дату перечисления средств. Интервал, например, с 10 по 12 число, строго запрещен;
  • запрещены и любые неоднозначные формулировки. Например, «выдача зарплаты производится до 26 июня включительно». По фразе невозможно понять, в какой день ждать «кровно заработанные»;
  • исходя из требований ТК, если днем итогового расчета определить 15 число, то выплата авансовой суммы сдвигается на 30 или 31. А с аванса, выплаченного в последний день месяца, необходимо удержать НДФЛ.  Получается, что в месяцах, где последний день – 30 число, данное требование обязательно нужно выполнить, а в месяцах, с последним днем 31 – нет. Чтобы не получилось путаницы, следует учесть этот нюанс.

Законодатели предупреждают, если день выдачи предварительной выплаты приходится на праздничный день или выходной, то расчет следуют произвести накануне.

Новые правила начисления

Нововведение призвано соблюсти права трудящихся, и обладает некоторыми особенностями, в сравнении с предыдущими правилами, принятыми еще в Советском Союзе.

Внимание! В аванс не входит дополнительные выплаты за переработки. Их учитывают по итогом отработанного месяца.

Особенности расчета по-новому:

  1. Теперь финансовая служба будет считать аванс без коэффициента 0,87, который ощутимо снижал выплаты. Не разрешают резервировать НДФЛ, значит, сумма увеличится на 13%.
  2. Получение зарплаты за первую часть месяца пропорционально фактически отработанным дням. За дни отпуска или болезни аванс не начисляют.
  3. Сумма аванса состоит из оклада, согласно отработанным дням и надбавок, которые не зависят от итогов работы. Надбавки, которые следует учитывать: за стаж работы, за ночные или праздничные смены, за совмещение должностей, за профессионализм и т.д. Берутся в расчет социальные дотации и компенсационные выплаты.
  4. При начислении не учитываются вознаграждения и премии, полагающиеся по итогам месяца. И выплаты, расчет которых возможен только в конце месяца, например, оплата сверхурочных часов.

Министерство труда акцентировало внимание на том, что уменьшение аванса приведет к дискриминации трудовых прав российских работников.

Пример расчета аванса по-новому

Предположим, что методист образовательного учреждения временно исполняла обязанности заместителя директора. Отработано 15 дней.

Важно: Штраф за несоблюдение интервала между выплатами аванса и зарплаты составляет 50000 р.

Порядок начисления:

  1. Указать основную часть суммы – оклад методиста 18000.
  2. Учесть все положенные надбавки: доплата за стаж 5000, доплата за совмещение 15000;
  3. Указать дни, за которые выплачивается аванс. Например, 7 дней.
  4. Посчитать: 18.000 +5000+15000/15*7=17733р.

Остаток вознаграждения за вторую половину трудового месяца составит 18.000 +5000+15000/15*8=20266р.

Можно ли сделать аванс больше своей зарплаты

Закон не указывает сумму или пропорции выплат. Логично поделить зарплату и аванс в соотношении 50/50 или 40/60.

В случае, если работнику требуется большая часть будущей зарплаты, выданной в качестве аванса, законодательство этого не запрещает. При возникновении необходимости следует обратиться к руководителю с просьбой об увеличении предварительной выплаты в письменном виде.

Начисление аванса после отпуска

Аванс начисляется за фактически отработанные дни. Если в расчетный период, к примеру с 1 по 15 сотрудник не работал ни одного дня по причине отпуска, выплата ему не положена.

Если работник вышел на рабочее место с 5 числа, то денежная сумма рассчитывается пропорционально отработанному времени. То есть, за 10 дней.

Начисление аванса после больничного

Принципиально оплата больничного листа в 2020 г. не изменилась. Выплаты зависят от МРОТ, размер которого увеличился до 12130 р. Эта цифра влияет на заработок заболевшего сотрудника, если лист нетрудоспособности оплачивается по «минималке».

Размер пособия рассчитывается, в соответствии со среднегодовым заработком за 2 года (24 месяца), то есть за 730 дней. Исходя из МРОТ, минимальная ставка на больничном: (12130*24)/730=398,79 р.

Внимание! С 2020 г. введены пилотные регионы, в которых оплата больничного будет вестись напрямую из Фонда Социального Страхования, без участия работодателя. В проекте участвуют 50 краев и областей РФ.

Последовательность расчета больничного:

  1. Подсчет средней зарплаты.
  2. Определения стажа работника.
  3. Фиксация количества дней, которые необходимо оплатить.

Если стаж больного менее полугода, то расчет производится по формуле: 398,7 + срок больничного в днях + процент от стажа. Для опытного работника, стаж которого превышает 6 месяцев, величину 398,7 заменяют среднедневным заработком. Аванс зависит от количества дней болезни, входящих в расчетный период.

Финансовые эксперты отмечают, что начисление аванса по зарплате на сегодняшний день изменилось в сторону соблюдения интересов работников. Благодаря простой и понятной схеме сотрудники российских учреждений, организаций и предприятий могут сделать примерный предварительный расчет самостоятельно.

Как начисляется аванс по зарплате на сегодняшний день?https://bankru.ru/wp-content/uploads/2020/01/Начисление-аванса.jpghttps://bankru.ru/wp-content/uploads/2020/01/Начисление-аванса.jpgadminДокументацияАвансС начала 2020 г. в России изменилось законодательство в сфере начисления аванса и зарплаты. Как начисляется аванс по зарплате на сегодняшний день? Существует два способа, которые следует внимательно изучить и начать применять, иначе не миновать штрафа от инспекции по труду. Как платят аванс и зарплату в организациях Порядок оплаты труда регулируется...Финансовый источник информации по кредитам, ипотеке, картам, советы должникам.
%RATINGS_IMAGES_VOTE% (%RATINGS_USERS% оценок, среднее: %RATINGS_AVERAGE% из %RATINGS_MAX%)
%RATINGS_TEXT%